Flexibel, hochprofessionell, verlässlich

Unsere Mitarbeiter -
unser Potenzial

Arbeitsangebote bei B&P

Sie suchen den erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben oder neue Herausforderungen?

Entscheiden Sie sich für ehrliche Aussagen, klare Ziele und klare Wege. Ihre Fähigkeiten in fachlicher, intellektueller und sozialer Kompetenz und Ihr Wille diese Fähigkeiten einzubringen entscheiden über Ihren Weg.

Unsere Aufgabe ist es, Ihnen alle Mittel und Chancen zu geben, um diesen Weg erfolgreich zu gehen. Erfahrene Kollegen und Projektleiter begleiten Sie technisch und inhaltlich, um Ihre IT-Kenntnisse zu perfektionieren, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen und Ihre Entwicklung zum Berater und Ansprechpartner für unsere Kunden zu fördern. Wir planen langfristig und besetzen Führungspositionen aus den eigenen Reihen. Erfolgreichen Beraterpersönlichkeiten bieten wir erstklassige Entwicklungsmöglichkeiten, zum Beispiel als Partner mit Verantwortung für ein eigenes Profitcenter.

Arbeitsangebote

Aktuelle Stellenangebote

Bereich Beratung und Entwicklung

Anforderungen

Die KOMBINATION aus

  • logisch abstraktem Denken,
  • Kenntnissen betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und
  • der Fähigkeit der überzeugenden Argumentation

ist recht selten anzutreffen. 

Wir erwarten sie von unseren MitarbeiterInnen, die IT-gestützte Informationssysteme entwickeln, selbst programmieren und in die Praxis einführen.

Wir bieten

Unser Unternehmen wurde 1982 gegründet und beschäftigt derzeit ca. 100 fest angestellte MitarbeiterInnen. Zu unserem Kundenkreis zählen erstrangige Firmen, u. a. aus dem Maschinenbau, dem Druckerei- und Verlagswesen, dem Pharma- und Handelsbereich. Wir führen hauptsächlich SAP-Projekte durch und entwickeln eigene IT-Produkte.

Einen Schwerpunkt der Produktentwicklung bilden neben SAPAddOns integrierte Informationssysteme für den Einzelhandel. Wir sind langfristiger Partner einer großen Verbundgruppe des Schuh- und Sporthandels und vieler namhafter Unternehmen.

Die Stabilität unseres Unternehmens bietet unseren MitarbeiterInnen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Auf fachlichem Gebiet sind Entwicklungsziele der/die UnternehmensberaterIn mit Spezialgebiet IT-gestützte Unternehmens-Organisation oder alternativ der/die ProduktentwicklerIn mit fundiertem betriebswirtschaftlichem Hintergrund. Ein weiteres Entwicklungsziel ist, mit unserem differenzierten Erfolgsbeteiligungsmodell, das bis zur Partnerschaft führt, ein vergleichsweise sehr hohes Einkommen zu erwirtschaften.

Wir suchen

Mathematiker / Informatiker (m/w)
mit sehr gutem Universitätsabschluss oder AbsolventInnen ähnlicher Fachrichtungen mit vergleichbarer Qualifikation. Wir bieten die Chance zum Berufseinstieg, freuen uns aber auch über BewerberInnen, die bereits langjährige Erfahrung in der kommerziellen Softwareentwicklung und -beratung, vorzugsweise mit SAP, haben. 

Brandt & Partner GmbH
c/o Hr. Dr. Winfried Brandt
Benzstraße 2a • 63741 Aschaffenburg
Telefon +49 (0) 6021-4986-95
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! • www.Brandt-Partner.de

Unsere Mitarbeiter - Unser Potenzial

Stellenangebote

Breite Allgemeinbildung

B&P hat von Beginn an nahezu ausschließlich Hochschul-Absolventen der Fachrichtungen Mathematik, Physik und Informatik mit sehr guten Abschlussnoten bzw. Promotion und nachgewiesener breiter Allgemeinbildung eingestellt. Absolventen deshalb, weil die Übung des ständigen Lernens während des Studiums oder der Promotion nahtlos bei B&P weiter praktiziert werden soll. Auf breite Allgemeinbildung legen wir deshalb Wert, weil B&P seine Leistungen nicht auf bestimmte Branchen einschränkt, der Mitarbeiter muss deshalb in der Lage sein, sich schnell in das Produktspektrum, die Herstellverfahren und die Spezifika beliebiger Unternehmen einzuarbeiten.

Einschätzung durch unsere Kunden

Bei unseren Kunden hat sich eine erstaunliche Homogenität in der Beurteilung des typischen B&P-Mitarbeiters herausgebildet. 

Wachstum durch Übernahme von Verantwortung

Wachstum erfolgt in dem Maße, wie hochqualifizierte Mitarbeiter bereit sind, ihren Verantwortungsbereich zu erweitern, jüngere Mitarbeiter fachlich anzuleiten sowie ihnen die Firmenkultur nahezubringen. 

Identifikation mit B&P

B&P strebt an, die Mitarbeiter zu unternehmerisch denkenden und handelnden Mitarbeitern und Partnern zu entwickeln, die durch ein Maximum an Selbstbestimmung ihre Kreativität entfalten und durch eine ihren außergewöhnlichen Leistungen entsprechende materielle Vergütung Zufriedenheit erlangen. Das ist in der Vergangenheit recht gut gelungen. Über 50 % der Mitarbeiter sind länger als 10 Jahre bei B&P.

 

Aufgaben und Entwicklungsperspektiven

Unsere entsprechende Broschüre können Sie hier herunterladen.

Unsere Mitarbeiter

Unternehmensprofil

Kernkompetenz der B&P Gruppe
ist die Problemlösung aus einer Hand über alle Stufen eines Projektes.

Unternehmen

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